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摘要： 核心观点：应对变化的核心战术是“防止连锁反应”。 软件唯一不变的是变化。可修改性不是让代码“好改”就行，而是要有系统性的战术来保障。其中最关键的是防止连锁反应。 关键洞察： 战术类型 具体方法 解决什么问题 信息隐藏 封装内部实现，只暴露接口 修改内部逻辑时不波及调用方 维持已有接口 新增接口而非修 阅读全文

摘要： 核心观点：切分的核心是“高内聚、低耦合”，但前提是“权责对等”。 很多架构图看起来很美，层层分明、环环相扣，但落地时完全走样。原因往往是切分时只考虑了技术维度，忽略了人的维度。 关键洞察： 模块边界的划分标准：每个模块应该是一个“可以独立决策、独立交付、独立演进”的业务能力单元。技术分层（Contr 阅读全文

摘要： 核心观点：比解决问题更难的，是找到真正的问题。 我们总是太急于给出答案。业务方说“系统卡”，我们立刻想“加缓存”；产品经理说“要支持千人并发”，我们马上画“微服务拆分”。但《架构漫谈》反复强调一个反直觉的真相：你所听到的需求，90%已经是别人提出的解决方案，而非问题本身。 关键洞察： 一个“慢”字背 阅读全文

摘要： 今日工作内容 课程讲解员智能体开发 设计系统提示词，要求智能体根据学生画像生成个性化讲解 后端实现画像自动注入到智能体人设中 测试不同画像下的讲解效果 习题出题官智能体 设计提示词，要求生成选择题、填空题、编程题三类题目 实现题目与答案解析的结构化输出 多智能体协同（工作流编排） 使用Vue Flo 阅读全文

摘要： 今日工作内容 学习画像模块开发 赛题要求构建不少于6个维度的动态学生画像。今天完成了核心功能： 数据库设计：创建user_profile表，包含professional_field、education_level、knowledge_base、learning_goal、weak_points、le 阅读全文