摘要：
在北京做招聘这些年，我见过太多互联网中厂在“用户增长”这件事上栽跟头。 有一家做垂直社交的公司，产品日活在200万左右卡了整整一年，增长团队换了三拨人，从大厂挖来的增长负责人、从咨询公司请来的增长顾问、自己内部培养的增长经理——全都试了一遍，日活就是上不去。 最后他们做了一个关键决定：找一个真正懂“ 阅读全文
posted @ 2026-08-13 20:00
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北京CRO圈子流传着一句话：“招一个临床项目负责人，比招一个总经理还难。” 懂临床试验全流程管理、懂GCP规范、能跟PI顺畅沟通、能协调CRO和申办方资源——这种人全国也就那么几千人，而且大多被头部CRO锁得很牢。 但有一家北京CRO企业，最近通过南方新华，10天内就完成了一个临床项目负责人的招聘。 阅读全文
posted @ 2026-08-13 19:07
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摘要：
北京，中国AI产业的策源地。从海淀中关村到朝阳望京，从亦庄开发区到昌平未来科学城，扎堆的大模型创业公司、头部大厂的AI研发中心、以及传统行业转型的AI部门，都在疯狂争抢同一类人——AI大模型算法架构师。 有多疯狂？说几个我最近看到的真实数字：一个懂千卡级集群训练的算法架构师，年薪报价已经到了150万 阅读全文
posted @ 2026-08-13 18:00
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摘要：
合肥的新材料产业，正在经历一场静默的爆发。 从高新区到新站高新区，从经开区到巢湖半岛，一批做碳基复合材料的企业正在快速崛起——碳纤维、碳碳复合材料、碳基半导体材料……每一个方向都在呼唤“技术带头人”。 但合肥本地能称得上“碳基复合材料技术带头人”的人，可能一只手都数得过来。 这个岗位为什么这么难找？ 阅读全文
posted @ 2026-08-13 16:00
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摘要：
精准猎才，一步到位——南方新华猎头公司，您的智能汽车人才战略伙伴 一、智能座舱总工——汽车零部件企业最稀缺的战略人才 智能座舱已成为汽车产业“新四化”浪潮中最核心的差异化竞争焦点。从多屏联动到AR-HUD，从语音交互到舱驾一体，从AI大模型上车到SOA架构落地，智能座舱的技术复杂度正在以指数级速度攀 阅读全文
posted @ 2026-08-13 13:58
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摘要：
厦门这几年制造业科技的发展速度，比很多人想象的要快。从传统的电子制造、机械加工，向智能制造、工业互联网转型，一批有技术含量的制造企业在厦门扎下了根。 但制造业科技企业在发展过程中，会遇到一个在传统制造业很少遇到的问题——需要一名真正懂“科技”的风控高管。 传统制造业的风控，核心是“防呆”——防止操作 阅读全文
posted @ 2026-08-13 13:52
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