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摘要: 效果: 图片中是访问接口文档的路径 一、基本配置 1.pom.xml中导入依赖:(根据需要的版本导入) <!-- swagger api文档 --> <dependency> <groupId>io.springfox</groupId> <artifactId>springfox-swagger2 阅读全文
posted @ 2025-11-16 21:06 f-52Hertz 阅读(4) 评论(0) 推荐(0)
摘要: Lombok 注解与 Jackson 序列化冲突 2025-11-13 [http-nio-8089-exec-1] INFO org.apache.catalina.core.ContainerBase.[Tomcat].[localhost].[/]- Initializing Spring D 阅读全文
posted @ 2025-11-15 21:39 f-52Hertz 阅读(8) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 事务的四大特性是 ACID,是保障数据操作一致性和可靠性的核心原则,尤其适用于采购系统这类涉及库存、订单的业务场景。 一、事务四大特性(ACID)核心解析 1. 原子性(Atomicity) 定义:事务是不可分割的最小操作单元,要么全部执行成功,要么全部失败回滚,没有中间状态。 采购系统示例:“更新 阅读全文
posted @ 2025-11-14 21:04 f-52Hertz 阅读(6) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 一、四个核心要素完整拆解 1. 系统边界(已明确) 定义:划分“采购系统”与外部环境的范围,明确哪些功能属于系统内、哪些是外部交互对象。 示例:采购系统内部包含库存检查、订单生成、库存更新功能;外部是供应商、S/R部门、检验员、库存系统、供应商文件等。 2. 参与者/实体(“有意义的人、事、物”,已 阅读全文
posted @ 2025-11-13 18:55 f-52Hertz 阅读(12) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 【说明】某医疗器械公司作为复杂医疗产品的集成商,必须保持高质量部件的及时供应。为了实现这一目标,该公司欲开发一采购系统。系统的主要功能如下: 1、检查库存水平。采购部门每天检查部件库存量,当特定部件的库存量降至其订货点时,返回低存量部件及库存量。 2、下达采购订单。采购部门针对低存量部件及库存量提交 阅读全文
posted @ 2025-11-12 22:17 f-52Hertz 阅读(13) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 业务用例模板 一、用例基本信息 字段 内容(示例) 填写说明 用例名称 用户线上充值 动宾结构,简洁明确 用例编号 UC-用户模块-003 模块+序号,便于归类管理 参与者 普通用户、支付系统、账户系统 所有与用例交互的角色/系统 业务目标 用户完成账户余额充值到账 一句话说明用例核心价值 业务范围 阅读全文
posted @ 2025-11-11 21:41 f-52Hertz 阅读(5) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 系统的边界、有意义的任何事(人、事、物)、参与者与系统交互的 “具体业务场景 / 动作”、用例间关系 做业务用例的核心是梳理“谁(角色)在业务中做什么(动作)、达成什么目标”,用标准化结构呈现业务流程,方便沟通和落地。 一、明确核心前提(避免做无用功) 锁定业务范围:先界定“做哪个业务/场景”,比如 阅读全文
posted @ 2025-11-10 21:17 f-52Hertz 阅读(12) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 教育辅助系统开发需求文档 1. 项目概述 本项目旨在开发一个集学生电子档案管理、行为矫正跟踪、教学任务管理与家校互动于一体的教育辅助系统。系统需包含教师端、家长端、学生端及后台管理端。 2. 功能模块详述 2.1 电子档案模块 功能目标:为学生建立全面的电子档案,并为后续AI评估家长行为提供数据基础 阅读全文
posted @ 2025-11-09 17:41 f-52Hertz 阅读(9) 评论(0) 推荐(1)
摘要: series: [ { name: "直接访问", type: "bar", // 修改柱子宽度 barWidth: "35%", data: [200, 300, 300, 900, 1500, 1200, 600], itemStyle: { // 修改柱子圆角 barBorderRadius: 阅读全文
posted @ 2025-10-27 16:54 f-52Hertz 阅读(2) 评论(0) 推荐(0)
摘要: 摘要​ 本次调研以字节跳动为研究对象,通过收集企业官网、招聘平台(BOSS 直聘、拉勾网)公开信息,结合软件企业文化理论,从企业基本信息、招聘岗位需求、个人能力差距、学期学习计划四个维度展开分析。调研发现,字节跳动 “追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业、多元兼容” 的文化,深度融入核心 阅读全文
posted @ 2025-10-16 15:27 f-52Hertz 阅读(38) 评论(0) 推荐(0)
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